[Moscow.pm] Про работу.

[Игорь]

Да, была. В 2008 сократили около четверти персонала, всем выплатили 2 з.п.

17 октября 2012 г., 11:29 пользователь Nikolay Mishin <mi на ya.ru> написал:
> у Вас была такая практика, чтобы выплатили 2 з.п. или у знакомых?
> я знаю только одного тех дира кот дали золотой парашют в 2008 остальные увольнялись сами без судов и компенсации, я лично никогда не умел бодаться с работодателем (так сказать неконфликтый человек;)))
>
> 17.10.2012, 08:49, "Костя Тен" <Kostya на yandex.ru>:
>> если сокращают отдел то выплачивают две зарплаты.
>>
>>>  Я бы на первое место все-таки поставил "работа должна быть интересной". И коллектив должен быть ОК. А то не ровен час и месяца не продержишься, несмотря на высокую белую ЗП и профессиональный рост.
>>>
>>>  "2. белая зарплата (это позволит при кризисе иметь 2 месяца в запасе)"
>>>
>>>  Ммм.... что-то не уловил мысль про 2 месяца в запасе. Какие-то тонкости со стороны закона или что?
>>>
>>>  17 октября 2012 г., 1:24 пользователь Михаил Монашёв <postmaster на softsearch.ru> написал:
>>>>  Здравствуйте, Ivan.
>>>>>>  За последнее время постили много вакансий. Прямо как до первой
>>>>>>  волны кризиса 2008. Зарплаты, гляжу, тоже до того уровня почти
>>>>>>  подтянулись. Правда растут уже не так оголтело, как в 2007-8.
>>>>>>  Очевидно, что вторая волна неминуемо накроет все бизнесы, живущие
>>>>>>  на лишних деньгах людей, вроде туризма. Так что ИМХО сейчас лучше
>>>>>>  не соваться в стартапы, купонники, бронирование гостиниц и билетов,
>>>>>>  недвижимость, кредиты, обеды в офис, страхование и т.п.. А, если
>>>>>>  нужна работа, пойти в давно работающий бизнес типа регистратора
>>>>>>  доменов, поисковика, смс-агрегатора, искалки дешёвых товаров и
>>>>>>  услуг (типа fiverr.com или craigslist.org), купля/продажа б/у
>>>>>>  товаров (типа авто-ру).
>>>>>  немного не так.
>>>>>  идти можно в любой бизнес/работу которая удовлетворяет следующим
>>>>>  критериям
>>>>>  1. удовлетворяющая вас зарплата
>>>>>  2. белая зарплата (это позволит при кризисе иметь 2 месяца в запасе)
>>>>>  3. возможно самый важный пункт, но поставил его третьим: на этой
>>>>>  работе вы должны расти профессионально.
>>>>>  Как только на той работе где вы работаете вы почуствуете что
>>>>>  кончился профессиональный рост и началась рутина - ищите новую.
>>>>>  профи себе место найдет при любом кризисе, поэтому надо всегда расти
>>>>>  над собой
>>>>  Подход верный, несомненно. Но для определённого типа людей. Только
>>>>
>>>>  для тех, кто "строит карьеру".
>>>>
>>>>  Второй пункт сомнительный, см. историю с купонником BigBuzzy,
>>>>
>>>>  например.
>>>>
>>>>  Третий пункт почему-то предполагает, что расти можно бесконечно и
>>>>
>>>>  принципа Питера не существует. Но ведь это не так и он реально
>>>>
>>>>  ограничивает большинство людей. Достигается довольно быстро. И желание
>>>>
>>>>  прыгнуть выше головы сурово наказывается реальностью.
>>>>
>>>>  --
>>>>
>>>>  С уважением,
>>>>
>>>>  Михаил mailto:postmaster на softsearch.ru
>>>>
>>>>  --
>>>>
>>>>  Moscow.pm mailing list
>>>>
>>>>  moscow-pm на pm.org | http://moscow.pm.org
>>>  --
>>>  С уважением, Александр
>>>  Личный блог: http://eax.me/
>>>  Мой форум: http://it-talk.org/
>>>
>>>  Мой Twitter: http://twitter.com/afiskon
>>
>> -- Moscow.pm mailing listmoscow-pm на pm.org | http://moscow.pm.org
>>
>>  --
>> Костя Тен
>> --
>> Moscow.pm mailing list
>> moscow-pm на pm.org | http://moscow.pm.org
>
> --
> Nikolay Mishin
> --
> Moscow.pm mailing list
> moscow-pm на pm.org | http://moscow.pm.org