[Moscow.pm] Вакансия Perl программист

[Andrey Kostenko]

03.02.10 16:14, Ruslan Zakirov написав(ла):
> 2010/2/3 STork Loginoff Николай Александрович<STork2000 на yandex.ru>:
>    
>> А в договоре написано что перед увольнением нужно предупредить за 3 месяца? И как потом менять работу? ;-) не уж, увольте...
>>      
> Так вы не ведитесь на противоправные пункты. Подпишите, но не исполняйте.
>
> Статья 5 ...
>
> Условия договоров о труде, ухудшающие положение работников по
> сравнению с законодательством о труде являются недействительными.
>
> ...
>
> Статья 31. Расторжение трудового договора (контракта), заключенного на
> неопределенный срок, по инициативе работника
>
> Работники имеют право расторгнуть трудовой договор (контракт),
> заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом администрацию
> письменно за две недели.
>
> ...
>
> По истечении срока предупреждения об увольнении работник вправе
> прекратить работу, а администрация предприятия, учреждения,
> организации обязана выдать работнику трудовую книжку и произвести с
> ним расчет.
> По договоренности между работником и администрацией трудовой договор
> (контракт) может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения
> об увольнении.
>
> ...
>
>    
А если в договоре будет срок определен? 28 лет? :-) То уже никаких 2-х 
недель?))