[Moscow.pm] В тему сбеседований :)

[Vladimir V. Perepelitsa]

wDevil 
Родилась замечательная идея по отбору сотрудников в ИТ-компанию: нужно взять 
сложную головоломку, собрать ее наполовину и предлагать кандидатам собрать ее 
до конца. В зависимости от результата:
- кандидат собрал головоломку правильно и до конца - специалист идет в отдел 
разработки;
- кандидат сломал головоломку в процессе сборки - специалист идет в отдел 
тестирования;
- кандидат разобрал головоломку до нуля - специалист идет в отдел анализа;
- кандидат сказал, что наполовину собранная головоломка и так выглядит 
неплохо - специалист идет в отдел внедрения;
- кандидат не заметил просьбы собрать головоломку - метит в менеджеры проекта.
wDevil
а если кандидат потерял головоломку?
Ёлка
сис админом

via bash abyss top / 1146400