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<body>É até compreensível, se você entender o seguinte:<BR><BR>1 - As empresas brasileiras investem cada vez menos em tecnologia;<BR>
2 - Quando investem, normalmente é num produto e não em profissionais. Prefere-se uma pessoa que saiba pouco e custe barato. Que o diga as faculdades que andam demitindo doutores para contratar mestres (ou mestrandos) para ocupar as cadeiras. Conheço pessoas desistindo de fazer um doutorado por causa disso.<BR>
3 - Profissionais de RH sabem tanto de tecnologia quanto eu sei sobre adestrar elefantes. Alguém na empresa dá uma lista de palavras para eles e eles saem procurando isso nos currículos. Provavelmente usando CRTL+F.<BR><BR>
[]'s<BR>
Alceu<BR>
<BLOCKQUOTE>From: igor.sutton@gmail.com<BR>Date: Mon, 28 May 2007 10:39:07 -0300<BR>To: cascavel-pm@pm.org<BR>Subject: Re: [Cascavel-pm] Oportunidade de emprego<BR><BR>
<DIV>- Lave (Imprescindível)</DIV>
<DIV>- Passe (Imprescindível)</DIV>
<DIV>- Cozinhe (Imprescindível)</DIV>
<DIV><BR class=EC_khtml-block-placeholder></DIV>:-)
<DIV><BR>
<DIV><FONT color=#000000></FONT> </DIV></DIV></BLOCKQUOTE><br /><hr />Invite your mail contacts to join your friends list with Windows Live Spaces. It's easy! <a href='http://spaces.live.com/spacesapi.aspx?wx_action=create&wx_url=/friends.aspx&mkt=en-us' target='_new'>Try it!</a></body>
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