<div dir="ltr">Hola *,<div><br></div><div>A los honestos, correctos y no tan viejos, les aconsejo que pongan su edad, sexo y respondan todas las preguntas que les hagan, pues los que revisan las planillas para evaluarlos como "elegibles"  ya saben que los que no contestan, ocultan o les incomoda algo; el que lo la debe, no la teme.</div><div><br></div><div>Salu2,</div><div>JesUs.</div></div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">El 16 de septiembre de 2014, 7:59, Alejandro Imass <span dir="ltr"><<a href="mailto:ait@p2ee.org" target="_blank">ait@p2ee.org</a>></span> escribió:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr"><br><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">2014-09-16 8:21 GMT-04:00 Alejandro Imass <span dir="ltr"><<a href="mailto:ait@p2ee.org" target="_blank">ait@p2ee.org</a>></span>:<div><div class="h5"><br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr"><br><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote"><span>2014-09-15 10:21 GMT-04:00 Alberto Mijares <span dir="ltr"><<a href="mailto:amijaresp@gmail.com" target="_blank">amijaresp@gmail.com</a>></span>:<br></span><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">Disculpen el off-topic pero alguien se puede ver beneficiado con este post.<span><br>
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Me llamó un reclutador de <a href="http://booking.com" target="_blank">booking.com</a> para una posición como<br>
desarrollador con experiencia en Perl. Ellos le van a tramitar la visa<br>
a quien ocupe la vacante y ofrecen € 50.000 al año.<br>
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Después de hablar un rato, me dijeron que no puedo aplicar porque para<br>
tramitar la visa no puedo tener maś de 30 años de edad; así que si<br></span></blockquote><div><br></div><div>En la mayoría de los países desarrollados es ilegal preguntar la edad y no se puede usar como argumento para discriminar la contratación de una persona. Nunca pongan la edad en sus resumés o CV ya que nadie les puede solicitar legalmente ese dato para entrevistarlos. Si les preguntan solo tienen que decir que tienen más de 18 años y que son mayores de edad y el entrevistador entenderá el mensaje. Si alguien en un país como este los llega a discriminar por la edad traten que se lo pongan por escrito y luego denuncian al reclutador y a la empresa en el ministerio u organismo correspondiente ya que no es legal para ellos hacerlo.</div><div><br></div></div></div></div></blockquote><div><br></div></div></div><div>Más aún no pueden preguntarles ni la edad, ni el sexo, preferencias sexuales, etnia ni solicitar una foto, durante todo el proceso de selección sino hasta el momento de llenar la planilla formal de empleado y solicitud formal de visa.</div><div><br></div><div> </div></div></div></div>
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