From amijaresp at gmail.com  Mon Sep 15 07:21:09 2014
From: amijaresp at gmail.com (Alberto Mijares)
Date: Mon, 15 Sep 2014 09:51:09 -0430
Subject: [caracas-pm] [OT] Oportunidad en booking.com
Message-ID: <CAGZBXN-fmbS+uP=fOzYfZO+pDqTmVo2er63fcW6Z1R=mBx1jxQ@mail.gmail.com>

Disculpen el off-topic pero alguien se puede ver beneficiado con este post.

Me llam? un reclutador de booking.com para una posici?n como
desarrollador con experiencia en Perl. Ellos le van a tramitar la visa
a quien ocupe la vacante y ofrecen ? 50.000 al a?o.

Despu?s de hablar un rato, me dijeron que no puedo aplicar porque para
tramitar la visa no puedo tener ma? de 30 a?os de edad; as? que si
alguien menor de 30 quiere probar suerte en Holanda, me escribe en
privado y con gusto lo pongo en contacto con el reclutador.

Saludos


Alberto Mijares

From ait at p2ee.org  Tue Sep 16 05:21:43 2014
From: ait at p2ee.org (Alejandro Imass)
Date: Tue, 16 Sep 2014 08:21:43 -0400
Subject: [caracas-pm] [OT] Oportunidad en booking.com
In-Reply-To: <CAGZBXN-fmbS+uP=fOzYfZO+pDqTmVo2er63fcW6Z1R=mBx1jxQ@mail.gmail.com>
References: <CAGZBXN-fmbS+uP=fOzYfZO+pDqTmVo2er63fcW6Z1R=mBx1jxQ@mail.gmail.com>
Message-ID: <CAHieY7TE_=_oT8s33zeH3kBD9_VQP6ZgF7iBO5WbBhspWEOmEQ@mail.gmail.com>

2014-09-15 10:21 GMT-04:00 Alberto Mijares <amijaresp at gmail.com>:

> Disculpen el off-topic pero alguien se puede ver beneficiado con este post.
>
> Me llam? un reclutador de booking.com para una posici?n como
> desarrollador con experiencia en Perl. Ellos le van a tramitar la visa
> a quien ocupe la vacante y ofrecen ? 50.000 al a?o.
>
> Despu?s de hablar un rato, me dijeron que no puedo aplicar porque para
> tramitar la visa no puedo tener ma? de 30 a?os de edad; as? que si
>

En la mayor?a de los pa?ses desarrollados es ilegal preguntar la edad y no
se puede usar como argumento para discriminar la contrataci?n de una
persona. Nunca pongan la edad en sus resum?s o CV ya que nadie les puede
solicitar legalmente ese dato para entrevistarlos. Si les preguntan solo
tienen que decir que tienen m?s de 18 a?os y que son mayores de edad y el
entrevistador entender? el mensaje. Si alguien en un pa?s como este los
llega a discriminar por la edad traten que se lo pongan por escrito y luego
denuncian al reclutador y a la empresa en el ministerio u organismo
correspondiente ya que no es legal para ellos hacerlo.

Saludos,
Alejandro Imass
-------------- next part --------------
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From ait at p2ee.org  Tue Sep 16 05:29:08 2014
From: ait at p2ee.org (Alejandro Imass)
Date: Tue, 16 Sep 2014 08:29:08 -0400
Subject: [caracas-pm] [OT] Oportunidad en booking.com
In-Reply-To: <CAHieY7TE_=_oT8s33zeH3kBD9_VQP6ZgF7iBO5WbBhspWEOmEQ@mail.gmail.com>
References: <CAGZBXN-fmbS+uP=fOzYfZO+pDqTmVo2er63fcW6Z1R=mBx1jxQ@mail.gmail.com>
	<CAHieY7TE_=_oT8s33zeH3kBD9_VQP6ZgF7iBO5WbBhspWEOmEQ@mail.gmail.com>
Message-ID: <CAHieY7SdQ+QRY6nHsR5N4=twxqgWVhb9YDCWLZxrzb6VQ+tpyQ@mail.gmail.com>

2014-09-16 8:21 GMT-04:00 Alejandro Imass <ait at p2ee.org>:

>
>
> 2014-09-15 10:21 GMT-04:00 Alberto Mijares <amijaresp at gmail.com>:
>
>> Disculpen el off-topic pero alguien se puede ver beneficiado con este
>> post.
>>
>> Me llam? un reclutador de booking.com para una posici?n como
>> desarrollador con experiencia en Perl. Ellos le van a tramitar la visa
>> a quien ocupe la vacante y ofrecen ? 50.000 al a?o.
>>
>> Despu?s de hablar un rato, me dijeron que no puedo aplicar porque para
>> tramitar la visa no puedo tener ma? de 30 a?os de edad; as? que si
>>
>
> En la mayor?a de los pa?ses desarrollados es ilegal preguntar la edad y no
> se puede usar como argumento para discriminar la contrataci?n de una
> persona. Nunca pongan la edad en sus resum?s o CV ya que nadie les puede
> solicitar legalmente ese dato para entrevistarlos. Si les preguntan solo
> tienen que decir que tienen m?s de 18 a?os y que son mayores de edad y el
> entrevistador entender? el mensaje. Si alguien en un pa?s como este los
> llega a discriminar por la edad traten que se lo pongan por escrito y luego
> denuncian al reclutador y a la empresa en el ministerio u organismo
> correspondiente ya que no es legal para ellos hacerlo.
>
>
M?s a?n no pueden preguntarles ni la edad, ni el sexo, preferencias
sexuales, etnia ni solicitar una foto, durante todo el proceso de selecci?n
sino hasta el momento de llenar la planilla formal de empleado y solicitud
formal de visa.
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From jesus at unixsup.com  Tue Sep 16 05:51:34 2014
From: jesus at unixsup.com (Jesus Lima)
Date: Tue, 16 Sep 2014 08:21:34 -0430
Subject: [caracas-pm] [OT] Oportunidad en booking.com
In-Reply-To: <CAHieY7SdQ+QRY6nHsR5N4=twxqgWVhb9YDCWLZxrzb6VQ+tpyQ@mail.gmail.com>
References: <CAGZBXN-fmbS+uP=fOzYfZO+pDqTmVo2er63fcW6Z1R=mBx1jxQ@mail.gmail.com>
	<CAHieY7TE_=_oT8s33zeH3kBD9_VQP6ZgF7iBO5WbBhspWEOmEQ@mail.gmail.com>
	<CAHieY7SdQ+QRY6nHsR5N4=twxqgWVhb9YDCWLZxrzb6VQ+tpyQ@mail.gmail.com>
Message-ID: <CABZXQOut3JM=TvEJU0hyWKJf_tNncsR4PR05O-wUdj9Bn000iQ@mail.gmail.com>

Hola *,

A los honestos, correctos y no tan viejos, les aconsejo que pongan su edad,
sexo y respondan todas las preguntas que les hagan, pues los que revisan
las planillas para evaluarlos como "elegibles"  ya saben que los que no
contestan, ocultan o les incomoda algo; el que lo la debe, no la teme.

Salu2,
JesUs.

El 16 de septiembre de 2014, 7:59, Alejandro Imass <ait at p2ee.org> escribi?:

>
>
> 2014-09-16 8:21 GMT-04:00 Alejandro Imass <ait at p2ee.org>:
>
>
>>
>> 2014-09-15 10:21 GMT-04:00 Alberto Mijares <amijaresp at gmail.com>:
>>
>>> Disculpen el off-topic pero alguien se puede ver beneficiado con este
>>> post.
>>>
>>> Me llam? un reclutador de booking.com para una posici?n como
>>> desarrollador con experiencia en Perl. Ellos le van a tramitar la visa
>>> a quien ocupe la vacante y ofrecen ? 50.000 al a?o.
>>>
>>> Despu?s de hablar un rato, me dijeron que no puedo aplicar porque para
>>> tramitar la visa no puedo tener ma? de 30 a?os de edad; as? que si
>>>
>>
>> En la mayor?a de los pa?ses desarrollados es ilegal preguntar la edad y
>> no se puede usar como argumento para discriminar la contrataci?n de una
>> persona. Nunca pongan la edad en sus resum?s o CV ya que nadie les puede
>> solicitar legalmente ese dato para entrevistarlos. Si les preguntan solo
>> tienen que decir que tienen m?s de 18 a?os y que son mayores de edad y el
>> entrevistador entender? el mensaje. Si alguien en un pa?s como este los
>> llega a discriminar por la edad traten que se lo pongan por escrito y luego
>> denuncian al reclutador y a la empresa en el ministerio u organismo
>> correspondiente ya que no es legal para ellos hacerlo.
>>
>>
> M?s a?n no pueden preguntarles ni la edad, ni el sexo, preferencias
> sexuales, etnia ni solicitar una foto, durante todo el proceso de selecci?n
> sino hasta el momento de llenar la planilla formal de empleado y solicitud
> formal de visa.
>
>
>
> _______________________________________________
> caracas-pm mailing list
> caracas-pm at pm.org
> http://mail.pm.org/mailman/listinfo/caracas-pm
>
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From ait at p2ee.org  Tue Sep 16 05:55:26 2014
From: ait at p2ee.org (Alejandro Imass)
Date: Tue, 16 Sep 2014 08:55:26 -0400
Subject: [caracas-pm] [OT] Oportunidad en booking.com
In-Reply-To: <CABZXQOut3JM=TvEJU0hyWKJf_tNncsR4PR05O-wUdj9Bn000iQ@mail.gmail.com>
References: <CAGZBXN-fmbS+uP=fOzYfZO+pDqTmVo2er63fcW6Z1R=mBx1jxQ@mail.gmail.com>
	<CAHieY7TE_=_oT8s33zeH3kBD9_VQP6ZgF7iBO5WbBhspWEOmEQ@mail.gmail.com>
	<CAHieY7SdQ+QRY6nHsR5N4=twxqgWVhb9YDCWLZxrzb6VQ+tpyQ@mail.gmail.com>
	<CABZXQOut3JM=TvEJU0hyWKJf_tNncsR4PR05O-wUdj9Bn000iQ@mail.gmail.com>
Message-ID: <CAHieY7SeqhuFSEM3bZ045Wzj7ah5gdLh8b4tTC7FoaPMARgn0g@mail.gmail.com>

2014-09-16 8:51 GMT-04:00 Jesus Lima <jesus at unixsup.com>:

> Hola *,
>
> A los honestos, correctos y no tan viejos, les aconsejo que pongan su
> edad, sexo y respondan todas las preguntas que les hagan, pues los que
> revisan las planillas para evaluarlos como "elegibles"  ya saben que los
> que no contestan, ocultan o les incomoda algo; el que lo la debe, no la
> teme.
>
>
No tiene nada que ver con honestidad. Es ilegal solicitar esos datos y
rechazar a una persona por un tema de discriminaci?n racial, sexual o por
la edad.  Es ilegal solicitar esa informaci?n y es irrelevante
suministrarla a priori, punto. Los ?nicos factores de elegibilidad deben
ser espec?ficamente relacionados con lo requisitos espec?ficos del cargo,
mas nada.

Saludos,
Alejandro Imass
-------------- next part --------------
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From fobispo at isc.org  Tue Sep 16 08:23:46 2014
From: fobispo at isc.org (Francisco Obispo)
Date: Tue, 16 Sep 2014 08:23:46 -0700
Subject: [caracas-pm] [OT] Oportunidad en booking.com
In-Reply-To: <CAHieY7SeqhuFSEM3bZ045Wzj7ah5gdLh8b4tTC7FoaPMARgn0g@mail.gmail.com>
References: <CAGZBXN-fmbS+uP=fOzYfZO+pDqTmVo2er63fcW6Z1R=mBx1jxQ@mail.gmail.com>
	<CAHieY7TE_=_oT8s33zeH3kBD9_VQP6ZgF7iBO5WbBhspWEOmEQ@mail.gmail.com>
	<CAHieY7SdQ+QRY6nHsR5N4=twxqgWVhb9YDCWLZxrzb6VQ+tpyQ@mail.gmail.com>
	<CABZXQOut3JM=TvEJU0hyWKJf_tNncsR4PR05O-wUdj9Bn000iQ@mail.gmail.com>
	<CAHieY7SeqhuFSEM3bZ045Wzj7ah5gdLh8b4tTC7FoaPMARgn0g@mail.gmail.com>
Message-ID: <E1EF5CA0-DC26-4F61-8C26-277A1CC88B75@isc.org>


On Sep 16, 2014, at 5:55 AM, Alejandro Imass <ait at p2ee.org> wrote:

> No tiene nada que ver con honestidad. Es ilegal solicitar esos datos y rechazar a una persona por un tema de discriminaci?n racial, sexual o por la edad.

O preferencias pol?ticas..


>  Es ilegal solicitar esa informaci?n y es irrelevante suministrarla a priori, punto. Los ?nicos factores de elegibilidad deben ser espec?ficamente relacionados con lo requisitos espec?ficos del cargo, mas nada. 
> 


+1

No coloquen foto en los CV, ni fecha de nacimiento.

> Saludos,
> Alejandro Imass


From lem at itverx.com.ve  Tue Sep 16 09:25:40 2014
From: lem at itverx.com.ve (=?utf-8?Q?Luis_Mu=C3=B1oz?=)
Date: Tue, 16 Sep 2014 09:25:40 -0700
Subject: [caracas-pm] [OT] Oportunidad en booking.com
In-Reply-To: <CAGZBXN-fmbS+uP=fOzYfZO+pDqTmVo2er63fcW6Z1R=mBx1jxQ@mail.gmail.com>
References: <CAGZBXN-fmbS+uP=fOzYfZO+pDqTmVo2er63fcW6Z1R=mBx1jxQ@mail.gmail.com>
Message-ID: <4CFDC644-6439-43DD-B914-91978B788CEE@itverx.com.ve>


On Sep 15, 2014, at 7:21 AM, Alberto Mijares <amijaresp at gmail.com> wrote:

> Despu?s de hablar un rato, me dijeron que no puedo aplicar porque para
> tramitar la visa no puedo tener ma? de 30 a?os de edad; as? que si
> alguien menor de 30 quiere probar suerte en Holanda, me escribe en
> privado y con gusto lo pongo en contacto con el reclutador.

No s? si este sea el caso en particular, pero para procesos migratorios de algunos pa?ses, la edad del aplicante cuenta para el puntaje que se asigna a la solicitud de visa. En algunos casos eso es visible al aplicante (Canad? con el extinto "Skilled Worker Immigration Program" es un ejemplo), en otros casos no.

Saludos

-lem


From ait at p2ee.org  Tue Sep 16 10:36:09 2014
From: ait at p2ee.org (Alejandro Imass)
Date: Tue, 16 Sep 2014 13:36:09 -0400
Subject: [caracas-pm] [OT] Oportunidad en booking.com
In-Reply-To: <4CFDC644-6439-43DD-B914-91978B788CEE@itverx.com.ve>
References: <CAGZBXN-fmbS+uP=fOzYfZO+pDqTmVo2er63fcW6Z1R=mBx1jxQ@mail.gmail.com>
	<4CFDC644-6439-43DD-B914-91978B788CEE@itverx.com.ve>
Message-ID: <CAHieY7SRxV-Y-agOEs1CbMAVK78zJDyZBr-TXp3sYnSrRR087g@mail.gmail.com>

2014-09-16 12:25 GMT-04:00 Luis Mu?oz <lem at itverx.com.ve>:

>
> On Sep 15, 2014, at 7:21 AM, Alberto Mijares <amijaresp at gmail.com> wrote:
>
> > Despu?s de hablar un rato, me dijeron que no puedo aplicar porque para
> > tramitar la visa no puedo tener ma? de 30 a?os de edad; as? que si
> > alguien menor de 30 quiere probar suerte en Holanda, me escribe en
> > privado y con gusto lo pongo en contacto con el reclutador.
>
> No s? si este sea el caso en particular, pero para procesos migratorios de
> algunos pa?ses, la edad del aplicante cuenta para el puntaje que se asigna
> a la solicitud de visa. En algunos casos eso es visible al aplicante
> (Canad? con el extinto "Skilled Worker Immigration Program" es un ejemplo),
> en otros casos no.
>
>
Si, correcto pero no es legal para el proceso de preselecci?n de candidatos
en una entrevista de trabajo (no en Canad?, ni en EEUU, ni en NL). De hecho
para las empresas Canadienses es ilegal ofrecer trabajos a extranjeros,
punto. No hay programa de sponshorship estilo H1B para proteger a la fuerza
laboral local. Se puede hacer, pero tienes que agotar lo que llaman un
Labor Market Opinion Exception donde demuestres que no consigues a nadie
local y luego puedes evaluar candidatos extranjeros, pero incluso as? creo
que tienes que coordinar con CIS precisamente por el Skilled Worker
Program.

Por que lo llamas extinto?? Yo me vine por ese programa y conozco gente que
est? aplicando actualmente. Sigue abierto aunque m?s estricto que antes. Lo
que hicieron en 2012 fue debatir acerca del sistema y lo re-estructuraron
para supuestamente acortar el per?odo de procesamiento de 6 a 9 meses. El
problema que hab?a era que para el momento que la gente llegaba (1-3 a?os
de proceso) ya el mercado laboral hab?a cambiado. Lo que hicieron fue bajar
el n?mero de cupos y ajustarlos a las necesidades inmediatas y proyectadas
en 6-9 meses de tal manera que la gente llegue y encuentre empleo, y de
importar m?s selectivamente.
-------------- next part --------------
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URL: <http://mail.pm.org/pipermail/caracas-pm/attachments/20140916/84d48c75/attachment.html>

From amijaresp at gmail.com  Tue Sep 16 10:50:11 2014
From: amijaresp at gmail.com (Alberto Mijares)
Date: Tue, 16 Sep 2014 13:20:11 -0430
Subject: [caracas-pm] [OT] Oportunidad en booking.com
In-Reply-To: <CAHieY7SRxV-Y-agOEs1CbMAVK78zJDyZBr-TXp3sYnSrRR087g@mail.gmail.com>
References: <CAGZBXN-fmbS+uP=fOzYfZO+pDqTmVo2er63fcW6Z1R=mBx1jxQ@mail.gmail.com>
	<4CFDC644-6439-43DD-B914-91978B788CEE@itverx.com.ve>
	<CAHieY7SRxV-Y-agOEs1CbMAVK78zJDyZBr-TXp3sYnSrRR087g@mail.gmail.com>
Message-ID: <CAGZBXN8V+_wWmP0h3nny4EwrBj2yQwwGtFRzedT6jKNGgrU4Ag@mail.gmail.com>

Hola Alejandro,

Gracias por tu intervenci?n. Creo que es muy importante que nos hayas
alertado a todos. Yo, particularmente, no me hab?a puesto a pensar en
el asunto pero es interesante.

Yo le pregunt? directamente al reclutador y me di? una explicaci?n:

Resulta que si contratan a un extranjero mayor de 30 a?os la ley los
obliga a pagar 54.000 anuales como m?nimo y ellos no van a pagar m?s
de 50.000 por esa posici?n. Esa es la raz?n por la que si es
extranjero no puede ser mayor de 30 a?os, pero no aplica si eres
holand?s. La persona fue muy honesta al respecto.

Mi proceso de selecci?n contin?a para otra posici?n donde s? puedo
tener ma? de 30, esa es la buena noticia.

Saludos


Alberto Mijares


2014-09-16 13:06 GMT-04:30 Alejandro Imass <ait at p2ee.org>:
>
>
> 2014-09-16 12:25 GMT-04:00 Luis Mu?oz <lem at itverx.com.ve>:
>
>>
>> On Sep 15, 2014, at 7:21 AM, Alberto Mijares <amijaresp at gmail.com> wrote:
>>
>> > Despu?s de hablar un rato, me dijeron que no puedo aplicar porque para
>> > tramitar la visa no puedo tener ma? de 30 a?os de edad; as? que si
>> > alguien menor de 30 quiere probar suerte en Holanda, me escribe en
>> > privado y con gusto lo pongo en contacto con el reclutador.
>>
>> No s? si este sea el caso en particular, pero para procesos migratorios de
>> algunos pa?ses, la edad del aplicante cuenta para el puntaje que se asigna a
>> la solicitud de visa. En algunos casos eso es visible al aplicante (Canad?
>> con el extinto "Skilled Worker Immigration Program" es un ejemplo), en otros
>> casos no.
>>
>
> Si, correcto pero no es legal para el proceso de preselecci?n de candidatos
> en una entrevista de trabajo (no en Canad?, ni en EEUU, ni en NL). De hecho
> para las empresas Canadienses es ilegal ofrecer trabajos a extranjeros,
> punto. No hay programa de sponshorship estilo H1B para proteger a la fuerza
> laboral local. Se puede hacer, pero tienes que agotar lo que llaman un Labor
> Market Opinion Exception donde demuestres que no consigues a nadie local y
> luego puedes evaluar candidatos extranjeros, pero incluso as? creo que
> tienes que coordinar con CIS precisamente por el Skilled Worker Program.
>
> Por que lo llamas extinto?? Yo me vine por ese programa y conozco gente que
> est? aplicando actualmente. Sigue abierto aunque m?s estricto que antes. Lo
> que hicieron en 2012 fue debatir acerca del sistema y lo re-estructuraron
> para supuestamente acortar el per?odo de procesamiento de 6 a 9 meses. El
> problema que hab?a era que para el momento que la gente llegaba (1-3 a?os de
> proceso) ya el mercado laboral hab?a cambiado. Lo que hicieron fue bajar el
> n?mero de cupos y ajustarlos a las necesidades inmediatas y proyectadas en
> 6-9 meses de tal manera que la gente llegue y encuentre empleo, y de
> importar m?s selectivamente.
>
>

From lem at itverx.com.ve  Tue Sep 16 11:57:30 2014
From: lem at itverx.com.ve (=?iso-8859-1?Q?Luis_Mu=F1oz?=)
Date: Tue, 16 Sep 2014 11:57:30 -0700
Subject: [caracas-pm] [OT] Oportunidad en booking.com
In-Reply-To: <CAHieY7SRxV-Y-agOEs1CbMAVK78zJDyZBr-TXp3sYnSrRR087g@mail.gmail.com>
References: <CAGZBXN-fmbS+uP=fOzYfZO+pDqTmVo2er63fcW6Z1R=mBx1jxQ@mail.gmail.com>
	<4CFDC644-6439-43DD-B914-91978B788CEE@itverx.com.ve>
	<CAHieY7SRxV-Y-agOEs1CbMAVK78zJDyZBr-TXp3sYnSrRR087g@mail.gmail.com>
Message-ID: <942A68A1-E8A0-4E4D-A711-B27BEA631B41@itverx.com.ve>


On Sep 16, 2014, at 10:36 AM, Alejandro Imass <ait at p2ee.org> wrote:

> Por que lo llamas extinto?? Yo me vine por ese programa y conozco gente que est? aplicando actualmente. Sigue abierto aunque m?s estricto que antes. Lo que hicieron en 2012 fue debatir acerca del sistema y lo re-estructuraron para supuestamente acortar el per?odo de procesamiento de 6 a 9 meses. El problema que hab?a era que para el momento que la gente llegaba (1-3 a?os de proceso) ya el mercado laboral hab?a cambiado. Lo que hicieron fue bajar el n?mero de cupos y ajustarlos a las necesidades inmediatas y proyectadas en 6-9 meses de tal manera que la gente llegue y encuentre empleo, y de importar m?s selectivamente.

Porque formalmente el programa cerr? y fue reemplazado. Se mantiene el t?rmino "Skilled Worker" pero las condiciones y el proceso son distintos. Yo pas? por ese programa. Mi visa bajo el programa original tom? 7 a?os en ser procesada y al final, la rechac?. ?Ja!

Saludos

-lem


From ait at p2ee.org  Tue Sep 16 12:33:07 2014
From: ait at p2ee.org (Alejandro Imass)
Date: Tue, 16 Sep 2014 15:33:07 -0400
Subject: [caracas-pm] [OT] Oportunidad en booking.com
In-Reply-To: <942A68A1-E8A0-4E4D-A711-B27BEA631B41@itverx.com.ve>
References: <CAGZBXN-fmbS+uP=fOzYfZO+pDqTmVo2er63fcW6Z1R=mBx1jxQ@mail.gmail.com>
	<4CFDC644-6439-43DD-B914-91978B788CEE@itverx.com.ve>
	<CAHieY7SRxV-Y-agOEs1CbMAVK78zJDyZBr-TXp3sYnSrRR087g@mail.gmail.com>
	<942A68A1-E8A0-4E4D-A711-B27BEA631B41@itverx.com.ve>
Message-ID: <CAHieY7Q=tNc42iHqnQMXQUCBcygiN8xoBEUjqDCRjU19CUUdRg@mail.gmail.com>

2014-09-16 14:57 GMT-04:00 Luis Mu?oz <lem at itverx.com.ve>:

>
> On Sep 16, 2014, at 10:36 AM, Alejandro Imass <ait at p2ee.org> wrote:
>
> > Por que lo llamas extinto?? Yo me vine por ese programa y conozco gente
> que est? aplicando actualmente. Sigue abierto aunque m?s estricto que
> antes. Lo que hicieron en 2012 fue debatir acerca del sistema y lo
> re-estructuraron para supuestamente acortar el per?odo de procesamiento de
> 6 a 9 meses. El problema que hab?a era que para el momento que la gente
> llegaba (1-3 a?os de proceso) ya el mercado laboral hab?a cambiado. Lo que
> hicieron fue bajar el n?mero de cupos y ajustarlos a las necesidades
> inmediatas y proyectadas en 6-9 meses de tal manera que la gente llegue y
> encuentre empleo, y de importar m?s selectivamente.
>
> Porque formalmente el programa cerr? y fue reemplazado. Se mantiene el
> t?rmino "Skilled Worker" pero las condiciones y el proceso son distintos.
> Yo pas? por ese programa. Mi visa bajo el programa original tom? 7 a?os en
> ser procesada y al final, la rechac?. ?Ja!
>
>
Que vaina. En efecto hubo casos como el tuyo que obligaron al cambio. Hubo
una semi-reforma por all? en 2009 y yo ca? con suerte. Tengo amigos que
tambi?n estuvieron 6-8 a?os en el limbo.
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